Bezoldigde interim-opdracht
Recruitment en re-integratie bij De Visser Groep
FlevoLind ondersteunde De Visser Groep in Lelystad met praktische HR-regie voor recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, verzuim en re-integratie. Daarnaast realiseerden we de werken-bijwebsite en begeleiden we de overstap naar een nieuwe arbodienst.
Illustratief FlevoLind-stijlbeeld; de personen en technische setting zijn fictief.
Het lokale vraagstuk
De Visser Groep had behoefte aan tijdelijke praktische HR-capaciteit. Voor de technische werkgever in gasinstallaties moesten zowel de instroom van kandidaten als de zorgvuldige begeleiding van medewerkers bij verzuim en re-integratie worden georganiseerd.
Rol en mandaat
FlevoLind droeg de operationele verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces en had een adviserende en procesbegeleidende rol bij verzuim, re-integratie en waar nodig Spoor 2. Besluiten over indiensttreding en formele werkgeversmaatregelen bleven bij De Visser Groep; medische beoordelingen bij bevoegde professionals.
Aanpak
FlevoLind bracht vacaturebehoeften en lopende verzuimvragen in samenhang, structureerde vacature-intakes, teksten, kandidaatprocessen en termijnen en begeleidde sollicitatie- en re-integratieprocessen. We realiseerden ook www.werkenbijdevissergroep.nl en begeleiden de overstap naar een nieuwe arbodienst.
Aantoonbaar resultaat
Recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en verzuimbegeleiding werden praktisch samengebracht in één toegankelijke interimrol. De Visser Groep beschikt daarnaast over een eigen werken-bijwebsite en krijgt begeleiding bij de overgang naar de nieuwe arbodienst.