Bezoldigde interim-opdracht
Recruitment en re-integratie in de elektrotechniek
FlevoLind ondersteunde Uchtman in Lelystad met praktische HR-regie voor recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, verzuim en re-integratie. Uchtman B.V. is onderdeel van De Visser Groep.
Illustratief FlevoLind-stijlbeeld; de personen en technische setting zijn fictief.
Het lokale vraagstuk
Uchtman had behoefte aan tijdelijke praktische HR-capaciteit. Voor de elektrotechnische werkgever moesten zowel de instroom van kandidaten als de zorgvuldige begeleiding van medewerkers bij verzuim en re-integratie worden georganiseerd.
Rol en mandaat
FlevoLind droeg de operationele verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces en had een adviserende en procesbegeleidende rol bij verzuim, re-integratie en waar nodig Spoor 2. Besluiten over indiensttreding en formele werkgeversmaatregelen bleven bij Uchtman; medische beoordelingen bij bevoegde professionals.
Aanpak
FlevoLind bracht vacaturebehoeften en lopende verzuimvragen in samenhang, structureerde vacature-intakes, teksten, kandidaatprocessen en termijnen, zocht actief kandidaten en begeleidde gesprekken en procedures. Bij verzuim en re-integratie werden contacten en vervolgacties begeleid en waar nodig Spoor 2 betrokken.
Aantoonbaar resultaat
Recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en verzuimbegeleiding werden praktisch samengebracht in één toegankelijke interimrol. Kandidaten kregen een duidelijk aanspreekpunt, directie en leidinggevenden meer structuur en medewerkers zorgvuldige ondersteuning.